知识大全生育津贴的计算方法因人而异，具体取决于所在地区和公司政策，生育津贴是根据产妇的产假天数、生产日期与交费基数来计算的。
产假天数是根据国家相关法规规定的，基本产假为98天，其中产前可以休假15天，难产或者多胎生育的，也会在基本产假基础上增加天数。
生产日期的确定也影响生育津贴的计算，产妇的分娩日期决定生产日期的确定。
交费基数的计算会影响生育津贴的金额，职工所在用人单位上年度职工月平均工资，即为交费基数。
在以上基础上，生育津贴的金额 = 职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数，需要注意的是，具体的计算方法和金额还会受到单位和地方政策的制约，需要参考当地的具体法规和政策。
生育津贴的计算方法比较复杂，需要了解所在地区和公司的具体政策，如有疑问，建议咨询公司人事部门或咨询社保局了解更多信息。