知识大全工龄的计算方法因个人情况和所在单位的规定而异，但以下是一种常见的方法：
步骤：
1、确定开始工作时间，这是计算工龄的起点。
2、确定持续工作时间，这是指从开始工作到离职或退休等停止工作的总天数。
具体来说：
连续计算法如果工作年限中有间断，应把间断前的工龄和间断后的工龄合并计算，不能把前后工龄分开计算，在计算工龄的时间上应公道计算，不要弄虚作假，误工误时。
合并计算在中断无间断的情况下，间隔时间太短，可以合并计算。
重新参加工作后的工龄，应与以前的工龄相加。
特殊情况：
应届毕业生工龄以毕业证书上的毕业时间为准，从毕业时间至上班期间为无间断的时间，可以连续计算为工龄。
复员退伍军人的工龄计算，按国家有关部门规定执行。
举个例子：假设小明从大学毕业后开始工作，工作了两年后离职，两年后他重新找到工作，累计工龄为三年，这种情况下，小明的工龄就是连续计算的。
除了以上方法，还有一些其他方法可以计算工龄，如以工资发放记录、社保缴纳记录等为准，具体方法因地区和单位而异，建议咨询所在单位或相关部门了解具体规定。
需要注意的是，工龄虽然不是衡量工作能力或价值的唯一标准，但在某些情况下，它可能会影响福利待遇，在选择工作时，需要考虑自己的职业规划和生活需求，谨慎选择合适的岗位和单位。
以上内容仅供参考，不同地区或单位可能存在差异，具体以实际情况为准。